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这类处理的价值在于留下清楚依据,使客户洽谈区安排为何要由总部职能团队分阶段处理不再依赖临时经验。针对自然收束,需要结合总部职能团队的职责、工作节奏发生变化时的影响和客户洽谈区安排为何要由总部职能团队分阶段处理的实际状态,最终服务于解释短板暴露或返工原因。